Konfliktkompetenz

Überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten, gibt es Meinungsverschiedenheiten und Mißverständnisse. Viele dieser kleinen, alltäglichen Konflikte können wir ansprechen und ohne größeres Aufheben klären. Doch genauso oft führen nicht angesprochene Konflikte am Arbeitsplatz zu Krisen. Diese äußern sich durch Intrigen, Mobbing, Fehlzeiten durch psychosomatische Erkrankungen und Arbeitsüberlastung. Die Freude an der Arbeit, sowie die Qualität leiden.

Ziel der Fortbildung ist es,

Inhalte der Fortbildung sind:

Wir arbeiten an konkreten Fallbeispielen und mit kreativen Methoden.

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